Convocatoria de Ayudas al Empleo Accedemos 2025 – Fundación MAPFRE
Objetivo:
Conceder ayudas económicas para fomentar la creación de nuevos puestos de trabajo en pequeñas empresas, autónomos y entidades sociales en España, con prioridad para colectivos con mayores dificultades de inserción laboral. Convocatoria de Ayudas al Empleo.
Plazo de presentación de solicitudes:
El plazo para presentar las solicitudes estará abierto desde el 10 de febrero de 2025 hasta la concesión del número total de ayudas previstas, o en su defecto hasta el 30 de septiembre de 2025.
Entidades beneficiarias:
Pequeñas empresas, autónomos y entidades sociales con domicilio fiscal en España las cuales deben estar legalmente constituidas antes del 31/12/2023 y cumplir con sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social.
Personas destinatarias finales:
● Desempleados de larga duración (mínimo 6 meses sin empleo).
● Personas mayores de 50 años.
● Jóvenes accediendo a su primer empleo (con estudios finalizados en los 12 meses previos).
● Colectivos en situación de vulnerabilidad o exclusión social.
Acción subvencionable y cuantía de la subvención:
Se concederán hasta 450 ayudas en total, incluyendo 60 ayudas extraordinarias para empleadores en municipios afectados por la DANA.
○ Jornada parcial (mínimo 20 horas semanales): 310 euros mensuales hasta un máximo de 9 meses (total: 2.790 euros).
○ Jornada completa: 515 euros mensuales hasta un máximo de 9 meses (total: 4.635 euros).
Condiciones de la contratación:
● Para el caso de las empresas o entidades sociales, que estén legalmente constituidas y registradas en el registro público español y que acredite su personalidad jurídica con fecha anterior al 31/12/2023.
● Para el caso de los autónomos/as que éstos se encuentren dados de alta en la Seguridad Social con fecha anterior al 31/12/2023.
Que exista un contrato de trabajo en vigor entre el Empleador/a y el nuevo/a empleado/a y que dicho contrato tenga fecha de inicio de vigencia igual o posterior al 1 de enero del 2025, sea por tiempo indefinido y a jornada completa o a media jornada, o por un mínimo de 12 meses continuados.
● Para aquellos Empleadores que hayan sido beneficiados de una ayuda en la convocatoria 2024, la nueva contratación para la que se solicita la actual ayuda deberá suponer un incremento en la plantilla con relación a la plantilla media del año anterior.
● Empleados/as jóvenes que acceden a su primer empleo: deberán acreditar la finalización de sus estudios en los doce meses previos a la contratación.
Requisitos específicos para acceder a las ayudas en el ámbito RURAL.
● Que, la plantilla media del Empleador al cierre del año 2024 no supere los 9 empleados/as.
● Que la persona contratada se halle en alguna de las siguientes circunstancias:
o Que se encuentre ininterrumpidamente en situación legal de desempleo durante un mínimo de 1 mes previos a dicha contratación.
o En el caso de estar incorporándose al mercado laboral por primera vez los contratados deberán haber finalizado su formación en los últimos 12 meses anteriores a la contratación.
o En el caso de los contratados mediante contrato de formación en alternancia, el contrato deberá tener una vigencia mínima de 12 meses.
Requisitos específicos para acceder a las ayudas en las zonas afectadas por la DANA
● Siempre que, o el domicilio fiscal del solicitante o la ubicación del centro de trabajo para el que se contrata el empleado se encuentre en alguno de los municipios y códigos postales afectados por la DANA, se tendrán en cuenta los siguientes requisitos:
o Que, la plantilla media del Empleador al cierre del año 2024 no supere los 19 empleados/as.
o Que el trabajador contratado tenga más de 18 años y acceda al empleo mediante un contrato por tiempo indefinido o de formación en alternancia con una duración mínima de 12 meses.
Requisitos específicos para la obtención de las ayudas en el resto del territorio nacional:
● Siempre que el puesto de trabajo se cree en poblaciones de más de 30.000 habitantes, se tendrán en cuenta los siguientes requisitos:
o Que, la plantilla media del Empleador al cierre del año 2024 no supere los 4 empleados/as.
o Que el trabajador contratado tenga menos de 30 años o 50 años o más y lleve en situación legal de desempleo como mínimo los 6 meses previos a la contratación para la que se solicita la ayuda.
o Si es menor de 30 años, que haya terminado sus estudios dentro de los 12 meses anteriores a dicha contratación y se incorpore por primera vez al mercado laboral con un contrato indefinido.
o En el caso de los contratados mediante contrato de formación en alternancia, el contrato deberá tener una vigencia mínima de 12 meses.
Liquidación y pago:
El pago de la ayuda se realizará cada dos meses, tras la justificación del pago de las nóminas del empleado. La ayuda se interrumpirá en caso de baja del empleado por más de dos meses.
Si estás interesado en acceder a esta Convocatoria de Ayudas al Empleo, contáctanos a la siguiente dirección de correo: financiacion@tbig.es
